當你管理一個團隊,請讓所有員工都記住以下 7個黃金定律!

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第一則:

工作不養閑人,團隊不養懶人。

每天思考今天的工作價值幾分,

如果滿分是5分,

那麼你當日得分是否可以達到4分?

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這就是日OKR自我管理!


第二則:

入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢。

先值錢,再賺錢!

學習是永遠不會錯的投資!

錢是投資出來的!

首先投資大腦!

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 第三則:

如果你覺得累,說明你在走上坡路!

走下坡路,往往很舒服!

沒有哪個行業的錢是好賺的。

選對行業,聚焦,堅持,才能達到終點!


 第四則:

干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。

合理的是訓練,不合理的磨練!

馬雲說:男人的胸懷是委屈撐大的!

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 第五則:

第一份工作,不要想賺大錢!

賺不到錢,賺知識;

賺不到知識,賺經歷;

賺不到經歷,賺閱歷;

以上都賺到了 就不可能賺不到錢。


第六則:


只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。

只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。


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第七則:

讓人迷茫的原因只有一個

——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!


送君一句話:幹!就對了!